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新光金世代交接 启动员工持股信托

admin 快讯 2020-08-26 20 0
新光金25日举行高层交接,吴东进次女吴欣儒接任金控总经理。 目前大型寿险金控员工持股信托概况

新光金25日举行高层交接,新光金创办人吴东进卸下金控董事长,由许澎接任,吴东进次女吴欣儒亦接任金控总经理。吴东进透露,今年新光金已申请纳入DJSI,同时规划推动员工持股信托,未来每月员工自薪资中提拨1千元左右,新光金亦对等提拨1千元,用来购买新光金股票,放入信托帐户,藉以照顾员工未来退休生活。

吴东进表示,依其他金控经验是有90%以上的员工参与率,所以新光金亦对等提拨,作为退休福利的一部分。

新光金已完成相关规划,将再提报薪酬委员会及董事会,若通过此方案,且有90%的员工有意提拨,基层员工每月1千元,经理到协理级每月可提拨2千元,副总以上是3千元,新光金都对等提拨等值金额,以新光金近1.4万员工估算九成,每年新光金要提拨2亿元预算,加上员工就有4亿元资金,会用在购买新光金股票,放入信托帐户长期持有,估计最快10或11月即会启动。

吴东进表示,2002年2月19日成立新光金控,当时资产近6千亿元,到今日已逾4兆元,而25日是新光金「世代传承的重要日子」,代表新光长期培养的年轻团队正式接班。

吴东进亦表示,大家都在谈生态圈的同时,若要发展金融生态圈,需要有高CP值,并要有高EP值,且要能串联资源,满足客户食衣住行育乐及医疗需求,新光集团即拥有相关条件,并以新光新板杰仕堡为最接地气的发展地点,发展新光全龄生态圈。

新光金新上任的董事长许澎则提到,未来五年在金管会高标准、推动与国际接轨的监理要求下,金融业经营将非常困难,就好像小学生要短时间内念大学,衔接上有一定困难与挑战,且资本要求高,让业者压力很大,尤其寿险公司净值与资产比的监理指标,「预期未来经营上经常有增资需求」。

许澎表示,企业扩大营运,定期增资是很正常的现象,经常需要增资,企业要每年获利、稳定发放股利,才能建立投资人信心,筹资才会很容易,这是新光金控未来的挑战。

网购滑不停! i邮箱件量估年增33%

中华邮政发言人郭纯阳25日表示,智能柜「i邮箱」全台布点已超过2千座,今年将达2,400座,明年要冲上3千座。受惠疫情网购经济起飞,加上年底可望再增加三家网购平台合作,并和LINE Pay行动支付业者合作,全年「i邮箱」寄取件量可望站上200万件大关,年增33%。 在竞争对手「掌柜」6月退出市场后,「i邮箱」已成台湾智能柜龙头,今年在「物流」、「金流」与「平台」三面向发展脚步积极。 首先在物流部分,郭纯阳说,已和「DHL、UPS」合作,国际进口货件可在i邮箱取件,而国内物流部分,中华邮政向全台物流业招手,目前正与「宅配通」洽谈,盼强强联手

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