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巾帼不让须眉 科技女杰闯出一片天-台湾IBM总经理 高璐华 拥成长性思维 职场中性人

admin 快讯 2020-06-07 34 0
台湾IBM总经理 高璐华图/IBM提供

从25岁加入IBM以来,高璐华的IBMer职涯已跨过27年。在这个男性环伺的高科技产业中,摊开她一路从业务销售、市场行销、金融服务及硬体系统等软、硬体端到客户服务、营运管理等等的资历,完整度没话说之外,她在工作之余还要能兼顾家庭与教养一双儿女,让人看到她对「永不放弃」这句话下了最佳的注解。

打自初入职场开始,高璐华就不把身为「女性」当作是在职场上会遭限制或有特别待遇的条件。她认为,女性也是独立的个体,很多女性其实不缺能力,最怕的就是没有机会,所以她把自己当做是「中性人」,在职场上她从不吝于展现对工作的热忱,看到机会来了、她就去争取。

她相信,尽管才能会因人而异,但透过不断投入热情的学习及努力,在增强自己的才能时,也能锻练出高适应力,不因性别而受限,也不会只是让自己待在舒适圈里。而正是这样的「成长型思维」,让她成为一个不平庸的职业妇女。

虽然她也曾为了一双儿女的到来,毅然放弃了在管理阶层继续升职的机会,放缓工作的脚步、同时兼顾照顾婴幼龄儿女的母职。直到小孩上了幼儿园,她接下升任台湾IBM金融事业群总经理职务后,没过几年、下一个升迁机会又找上她。

沟通,不论是在职场还是家庭中,都是解决问题最实际的方法。曾经她一人带着两个才5岁的孩子、派驻异地,后来因父母需要照料、又举家迁返台湾,夫妻俩轮流当空中飞人的日子长达七年,家人间的情感却仍始终紧密。

一路走来,高璐华也看到不少女性在职场上因主管或同事「主动」为其推掉机会,或因家庭包袱而放弃机会,使得自己在未来的职涯中常被排除升迁。对于职场上的女力们,她除了建议不要以性别自我设限外,加强自我的专业能力,并训练自己具有「右左开弓」的灵活、弹性能力外,最重要的是要找到适合自己的工作方式、取得家人的支持,那会是最大的助力与后盾。

巾帼不让须眉 科技女杰闯出一片天-创业家总经理 廖家欣 掌握数据脉动 放大声量

创业家总经理 廖家欣图/创业家兄弟提供 谁说创业是男人的特权?创业家兄弟总经理廖家欣在开拓事业的路上并未选择站在男人背后,而是成为第一阵线的伙伴,甘苦同行。过去12年间,廖家欣与先生、兄嫂携手,连续创立地图日记、创业家兄弟、松果购物以及新时代电商,除了打造台湾电商最快上柜纪录,去年底更获颁「台湾Super MVP经理人」,堪称台湾电商史上的「巾帼传奇」。 郭书齐、郭家齐、吴佩雯、廖家欣是创业家集团的四位创办人,也是业界中独特的兄弟、夫妻、妯娌档。廖家欣毕业于台大工商管理学系,专精于数位行销领域。面对近年来广告流量红利消失之下,廖家欣带着团队

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