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职场上，同事这3种行为不是为你好，而是在算计你，要留心

在职场，圈子文化，绝不能小觑，因为它决定你的职业生涯。

能否融入好的同事圈子，意味着你将来升职加薪的机会大不大。

有些人，眼看着别的同事们在一起互帮互助，团结协作，自己却像个局外人，很少与人交流，几乎没有太多的交集。

长此以往，必定会被排挤、被孤立，适应不了团队，离开只是时间问题。因为你即便能力再强，领导也不会为了你一棵参天大树而放弃整片森林。

所以，在职场，一定要懂的如何与同事打好关系。当然，也要时刻保持警惕，防止让小人趁虚而入。

如果同事有以下这3种行为，那绝对不是为你好，而是在算计你，一定要多留个心眼儿。尤其是最后一种，必须格外注意。

第一种：无论对错，帮你打抱不平，指责别人

同事之间在一起做事，难免会产生矛盾和误会。有些同事，打着为你好的旗号，上来二话不说，什么都不问，就开始对着别人一顿指责，把责任都推给对方。

这样的行为看似是为你好，实际上也可能有以下2个目的：

目的①：激化矛盾

本来，你和同事之间只是误会，可经由他上来这一闹，直接把原本可以化解的小事变成了无法调和的大事。

双方正在气头上，他突然冲出来火上浇油，瞬间点燃了现场，事情一发不可收拾。因为是为你在说话，对方肯定只会把怨气和不满撒在你身上。

所以，这种同事看似义愤填膺，为你打抱不平，实则内心在暗中幸灾乐祸，看你出丑。

目的②：拉仇恨

同事站出来帮你说话，给对方一顿骂，是在扰乱局势。在别人眼里，是你请了外援来给你撑场面，那么别人也会找人加入。人越来越多，仇恨就越来越大，事情越来越复杂。

此举，实际上在帮你树敌，日后你想在公司立足，会变得尤其困难。